NextMove Communication
Damit Ihr nächstes berufliches Kapitel so klar und souverän kommuniziert wird, wie Sie geführt haben.
Strategische Offboarding- und Transition-Kommunikation für C-Level und Top-Führungskräfte.
Seit über zwei Jahrzehnten begleite ich die Kommunikation an der Spitze börsennotierter und inhabergeführter Unternehmen. Wenn eine Führungskraft geht, zählt jede Botschaft — und das schmale Zeitfenster, in dem sie wirkt.
Das Ausscheiden aus einer Führungsposition ist selten ein einfacher Moment. Es ist ein Übergang, der Vertrauen erfordert — bei Investoren, Analysten, Aufsichtsräten, Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und Medien. Zugleich sind die Schritte bis zum nächsten beruflichen Kapitel sorgsam und inhaltsstark zu setzen. Dabei sind die Zeitfenster für eine koordinierte, wirkungsvolle Kommunikation eng.
Wer in diesen Phasen ohne klare Strategie kommuniziert, riskiert, dass andere die Deutungshoheit übernehmen.
NextMove Communication – Leistungsspektrum
Offboarding- und Transition-Kommunikation ist die strategisch geplante und professionell umgesetzte Kommunikation rund um das Ausscheiden einer Führungskraft sowie die Planung und Umsetzung der Kommunikation bis zum beruflichen Wiedereinstieg.
Es geht nicht allein um die Bekanntgabe des Weggangs — sondern darum, Unsicherheiten zu reduzieren, Überraschungen zu vermeiden und Ihre Erfolgsgeschichte sichtbar zu halten.
Investoren, Analysten, Mitarbeitende, Kunden, Lieferanten, Medien erwarten nachvollziehbare, professionelle Information — individuell, abgestimmt, zeitnah.
Ich begleite Sie als Sparringspartner durch diese Prozesse — von der ersten Analyse bis zur Kommunikation nach außen.
Wie ich arbeite
01
Vertrauliche Erstanalyse
Wir sichten Ihre Situation, die Stakeholder und das Zeitfenster — diskret und ohne Verpflichtung.
02
Strategie & Botschaften
Wir entwickeln klare, authentische Botschaften und einen abgestimmten Kommunikationsfahrplan.
03
Umsetzung & Begleitung
Ich begleite Sie durch die Umsetzung — souverän, auch unter Druck, bis zur finalen Kommunikation.
Ich bin Hubertus Spethmann. Als langjähriger Leiter Corporate Communications und Corporate Board Office kenne ich die Anforderungen, Strukturen und die Komplexität dieser Situationen aus erster Hand.
Ich biete strategisches Denken, höchste Diskretion und die Souveränität, auch unter Druck klare, respektvolle und wirkungsvolle Kommunikation zu gestalten — für Sie und mit Ihnen.
Speed und Timing sind entscheidend. Spekulationen entstehen, wo ein Vakuum entsteht. Ich helfe Ihnen, dieses Vakuum zu schließen, bevor es andere füllen.
Gerne stelle ich Referenzen auf Anfrage zur Verfügung.
Ein Trennungsprozess kann persönlich schmerzhaft sein. Die Zeit bis zum nächsten beruflichen Kapitel erfordert Klarheit, Orientierung und einen professionellen Umgang mit Veränderungen. Eine gezielte Kommunikation schafft dabei Sicherheit, wahrt Wertschätzung und unterstützt einen souveränen Übergang. Ich bin Ihr Kompass, damit Ihre Botschaften Ihre Visitenkarte bleiben.
Kontakt
Ich freue mich über eine erste, vertrauliche Nachricht.