Ihr Weggang ist eine Führungsaufgabe.
Damit Ihr Ausscheiden so klar und souverän kommuniziert wird, wie Sie geführt haben. Strategische Offboarding-Kommunikation für C-Level und Top-Führungskräfte.
Seit über zwei Jahrzehnten begleite ich Kommunikation an der Spitze börsennotierter Unternehmen. Wenn eine Führungskraft geht, zählt jede Botschaft — und das schmale Zeitfenster, in dem sie wirkt.
Das Ausscheiden aus einer Führungsposition ist selten ein einfacher Moment. Es ist ein Übergang, der Vertrauen erfordert — bei Investoren, Aufsichtsräten, Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und Medien. Zugleich ist das Zeitfenster für eine koordinierte, wirkungsvolle Kommunikation eng.
Wer in dieser Phase ohne klare Strategie kommuniziert, riskiert, dass andere die Deutungshoheit übernehmen.
Was ist Offboarding-Kommunikation?
Offboarding-Kommunikation ist die strategisch geplante und professionell umgesetzte Kommunikation rund um das Ausscheiden einer Führungskraft. Es geht nicht allein um die Bekanntgabe des Weggangs — sondern darum, Unsicherheiten zu reduzieren, einen geordneten Übergang sicherzustellen und Ihre Erfolgsgeschichte sichtbar zu halten.
Investoren, Analysten, Mitarbeitende, Kunden, Lieferanten, Medien erwarten nachvollziehbare, professionelle Information — individuell, abgestimmt, zeitnah.
Ich begleite Sie als Sparringspartner durch diesen Prozess — von der ersten vertraulichen Analyse bis zur finalen Kommunikation nach außen.
Wie ich arbeite
01
Vertrauliche Erstanalyse
Wir sichten Ihre Situation, die Stakeholder und das Zeitfenster — diskret und ohne Verpflichtung.
02
Strategie & Botschaften
Wir entwickeln klare, authentische Botschaften und einen abgestimmten Kommunikationsfahrplan.
03
Umsetzung & Begleitung
Ich begleite Sie durch die Umsetzung — souverän, auch unter Druck, bis zur finalen Kommunikation.
Ich bin Hubertus Spethmann. Als langjähriger Leiter Corporate Communications und Corporate Board Office kenne ich die Anforderungen, Strukturen und die Komplexität dieser Situationen aus erster Hand.
Ich biete strategisches Denken, höchste Diskretion und die Souveränität, auch unter Druck klare, respektvolle und wirkungsvolle Kommunikation zu gestalten — für Sie und mit Ihnen.
Speed und Timing sind entscheidend. Spekulationen entstehen, wo ein Vakuum entsteht. Ich helfe Ihnen, dieses Vakuum zu schließen, bevor es andere füllen.
Gerne stelle ich Referenzen auf Anfrage zur Verfügung.
Ein Trennungsprozess kann persönlich schmerzhaft sein. Die Kommunikation muss es nicht widerspiegeln. Ich bin Ihr Kompass — damit Ihre Botschaften Ihre Visitenkarte bleiben.
Kontakt
Ich freue mich über eine erste, vertrauliche Nachricht.